Os Microempreendedores Individuais (MEIs) já representam uma parte relevante da sociedade. Segundo dados levantados pelo IBGE em 2022, o Brasil tinha cerca de 14,6 milhões de trabalhadores nesta situação, número que correspondia a 18,8% do total de ocupados formais.
Com números tão representativos, ficou evidente a necessidade de um plano de saúde para essa categoria. Foi assim que em 2018 a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) permitiu a contratação de planos de saúde para MEIs.
Mas, cuidado! Existem algumas regras para ter o direito a um plano de saúde. Vamos listar?
Quer contratar? Fique atento às regras!
Segundo a cartilha da ANS, a pessoa interessada precisa exercer uma atividade empresarial individualmente, estar inscrita no órgão competente e ter registro ativo perante a Receita Federal.
Além destes pré-requisitos, o órgão exige o exercício de atividade empresarial pelo período mínimo de seis meses para a contratação do plano. Esta documentação precisa ser apresentada para a operadora de saúde no momento da contratação do plano e a cada ano, no mês de aniversário do contrato.
Por que contratar um plano de saúde?
Todos esses processos devem valer a pena, certo? Claro que sim! Então, vamos pontuar alguns dos benefícios de um plano de saúde para MEI?
Acesso a cuidados médicos: Com um plano de saúde, você e quem trabalha contigo têm acesso a uma rede de médicos, hospitais e clínicas de qualidade, com diversas opções de atendimento. Sendo assim, é mais variedade com um nível de cuidado elevado.
Economia: um investimento certo para o seu bem-estar, enquanto MEI. A contratação de um plano de saúde garante um leque mais acessível para consultas, exames, internações e/ou cirurgias. Além disso, você estará resguardado em caso de imprevistos, evitando problemas futuros em relação a sua planilha de gastos e gerando mais oportunidades de investimentos para o futuro.
Aumento da produtividade: Mais saudáveis, tranquilos e com mais disposição para trabalhar. Quem tem acesso a cuidados adequados garante uma produtividade em alta, sempre.
Inclusão de familiares: segundo a cartilha da ANS, dependentes do empresário podem aderir às vantagens da contratação de um plano de saúde para MEI. Vale lembrar que os critérios de aceitação podem variar de acordo com cada operadora que fornece essa modalidade de plano.
Comodidade e tranquilidade: aconteceu alguma coisa? Saiba que com o plano vigente você garante um tratamento adequado e tudo isso sem precisar das longas filas de espera do Sistema Único de Saúde – o SUS.
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As operadoras Amil e Aurora Saúde, por exemplo, têm registrado um volume mais expressivo de contratações nesse segmento e podem oferecer o plano ideal para você, Microempreendedor Individual – MEI.
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