O Plano de Saúde Empresarial Bradesco Saúde é um dos planos mais completos e estáveis do país. Com 34 anos de atuação na área da saúde, em parceria com hospitais, clinicas, consultórios e profissionais da saúde de todo o pais, o Bradesco tem a missão de cuidar da saúde de cada funcionário e seus dependentes.
O Bradesco Saúde oferece vantagens que podem ser interessante para você que deseja contratar um plano de saúde para seus funcionários.
A empresa oferece planos que são atendidos em uma ampla rede referenciada que dá conta de cerca de 4 milhões de segurados hoje em dia. Desse montante, sendo 96% são beneficiários de planos coletivos.
Você pode escolher se todos os funcionários vão aderir ou não ou utilizar um critério, como após 3 meses de admissão. Isso dependerá do tipo de inclusão que é contratada. Uma das modalidades, conhecida como Compulsória, que prevê a inclusão de todos. A modalidade Opcional já é diferente. Nela não existe obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo de uma vez.
A isenção de carência do plano de saúde empresarial é um outro ponto positivo. O plano passa a valer logo após a contratação. Vale destacar também o reembolso em todos os procedimentos cobertos.
Conheça neste artigo cada plano empresarial do Bradesco Saúde e descubra qual é o ideal para sua empresa.
Poder oferecer uma assistência médica para os colaboradores de sua empresa é um diferencial que agrega valorização da equipe. Um profissional apto e saudável tem sua produtividade elevada em 60%, segundos estudos.
Sendo assim, o plano empresarial é uma forma de proporcionar proteção e tranquilidade para que os colaboradores possam cuidar de sua saúde em momentos de emergência.
O plano de saúde Bradesco Empresarial conta com uma ampla rede credenciada, que contempla laboratórios de exames, hospitais e clínicas médicas. São mais de 20.000 médicos credenciados. Além disso, é um dos convênios mais bem aceitos pelos médicos.
O plano de saúde Bradesco empresarial com CNPJ ou MEI é certamente hoje uma das melhores opções para pequenas e médias empresas.
O convênio pode ser contratado a partir de um titular e dois dependentes, da mesma forma que pode ser contratado para a família do proprietário do CNPJ, para sócios e funcionários ou somente para funcionários.
São 3 tipos de planos de saúde:
A empresa oferece planos para grupos de três a 199 vidas e grupos com mais de 200 vidas. Conheça cada uma das modalidades do plano de saúde empresarial Bradesco.
Os planos de saúde Bradesco foram criados de acordo com o tamanho da sua empresa.
Sendo assim, se a sua empresa tem um grupo de colaboradores entre 3 a 199 pessoas, o ideal seria o Plano Premium, com cobertura nacional, coberturas diferenciadas e serviços exclusivos do Bradesco Saúde Concierge. O plano também faz reembolso de despesas realizadas no Brasil ou no exterior.
O Plano Nacional Plus é também para o mesmo número de colaboradores, com atendimento nacional e os serviços exclusivos do Bradesco Saúde Concierge. O plano também faz reembolso de despesas realizadas aqui ou no exterior.
O Plano Nacional, como o próprio nome diz, oferece atendimento de saúde aos seus colaboradores, com uma ampla rede de médicos, clínicas, hospitais e laboratórios em todas as regiões do país, além de oferecer reembolso de despesas realizadas no Brasil e no exterior.
O Nacional Flex é o ideal para você que quer oferecer aos seus colaboradores
um plano de saúde cujo atendimento abrange todo território nacional. E fique tranquilo, os valores são compatíveis com a sua empresa, e o atendimento é o melhor que o Bradesco pode lhe oferecer.
O Preferencial Plus é para você que prioriza atendimento nacional, especialmente, nos municípios de São Paulo e do Rio de Janeiro. Além disso, seus funcionários têm possibilidade de reembolso de despesas realizadas no Brasil e no exterior.
Com o Plano Efetivo, além de atendimento nacional e de reembolso, seus colaboradores terão:
O Plano Saúde Rio se concentra na cidade do Rio de Janeiro e em mais 12 municípios do Grande Rio, com central de agendamento exclusiva e possibilidade de reembolso de despesas realizadas em território nacional.
* Todos os planos citados são para quem tem um número de 3 a 199 colaboradores.
A inclusão de dependentes pelo beneficiário titular nos planos de saúde empresariais é responsabilidade das operadoras e é um direito do trabalhador previsto em lei, conforme definido pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) na Resolução Normativa 195/2009.
No plano empresarial de 200 vidas ou mais do Bradesco, são considerados dependentes:
Para todos os planos, a vigência inicial do contrato é de 24 meses, contados a partir da data definida na proposta assinada pela empresa contratante.
Depende do tipo de inclusão contratada. A modalidade compulsória prevê a inclusão de todo o grupo elegível, desde que na totalidade do grupo ou subgrupo definido, e independentemente do tamanho do quadro de funcionários da empresa.
Esta opção é válida para os titulares e todos os seus dependentes. Já na modalidade Opcional não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo elegível vinculado à empresa.
O procedimento é muito simples. Veja o passo a passo:
Observação: o reembolso, tanto o físico quanto digital, será realizado de acordo com os limites do plano contratado, e o prazo para o pagamento do reembolso será de até 30 dias após o recebimento da documentação completa.
Consultando a tabela de preços dos planos do Bradesco você tem o valor exato de acordo com o seu perfil e de sua empresa. Segue abaixo valores dos planos no estado de Minas Gerais:
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